קרדיט: Claude TRUONG-NGOC ויקיפדיה

ליס”מ – יחידת הסיור המיוחדת של משטרת ישראל דרושים לוחמים למחוז ירושלים. היס”מ היא יחידה מיוחדת לטיפול בהפרות סדר המוניות ואירועי פשיעה חמורה ואלימות. המשרתים ביחידה נדרשים לעבודה מקצועית, מיומנת ומלאת אתגרים. השירות כלוחם ביס”מ הוא מלא אדרנלין ועם דרישה למסירות, על מנת להיות חוד החנית של משטרת ישראל בהתמודדות מול מעשי עבריינות וטרור.

מה עושים כלוחמי יס”מ?

• טיפול ומענה לאירועי פח”ע
• מענה לאירועי הפרות סדר
• מענה לאירועים חריגים ותרחישי קיצון בתחומי מחוז ירושלים

איזה הטבות תקבלו?

חוץ מתפקיד מאתגר, כלוחמים ביס”מ מחוז ירושלים תקבלו

• סיוע של עד 3,500 ש”ח בשכר דירה
• תנאים טובים וקידום מהיר לדרגה הבאה
• קרן השתלמות
• נופש שנתי

דרישות התפקיד:

• יוצאי יחידות קרביות עם הכשרת רובאי 05 לפחות
• מגורים באזור ירושלים (או מעבר לאזור ירושלים)
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות
• יכולת עבודה בצוות
• יחסי אנוש טובים

איך מתקבלים?

התהליך כולל הגשת מועמדות בלינק הבא, ומעבר בהצלחה של הליך המיון במשטרת ישראל.

להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כאן >>>

הקורונה הרעידה את העולם ואת שוק העבודה, אבל בזכותה יש כמה מקצועות שדווקא בצמיחה. אתר myrole, הכלי החברתי למיפוי   המקצועות בשוק העבודה הישראלי נותן לנו את 5 המקצועות החמים, שכאן כדי להישאר.

הטיול הגדול חוזל”ש והרבה משוחררים ניצלו את הזמן שהתפנה להרשמה ללימודים. מה שהקורנה לימדה אותנו בעיקר (חוץ מלימונים ולימונדה) זה שהדברים מתפתחים ומשתנים בקצב מסחרר, ומה שהיה רלוונטי לינואר 2020 נראה פתאום כמו זיכרון מעומעם של עולם אחר. אם התחלתם לגשש על מקצועות לימוד שונים, ואתם בוחנים מה ללמוד ובמה לעבוד בטח גם לכם הקורונה טרפה את הקלפים. הקורונה היא בהרבה מובנים זרז למגמות שכבר החלו מזמן ועכשיו מתחזקות. לכן לפני שמקבלים החלטה על תחום הלימודים כדאי לדעת איזה מקצועות הולכים להתחזק ומה התחומים בהם יהיה ביקוש גבוה במיוחד בעתיד.

ריכזנו עבורכם מידע מפורט על חמישה מקצועות חמים בעזרת הכלי החברתי MyRole, אתר שהוקם במטרה למפות את המקצועות במשק העבודה הישראלי. המידע באתר מתבסס על חכמת ההמונים באמצעות הנתונים המוזנים על ידי משתמשי האתר על כל תפקיד, כמו גם על נתונים סטטיסטיים ממקורות שונים. זאת על מנת לספק מידע מקיף לציבור על מגוון רחב של מקצועות ומסלולי קריירה אפשריים. האתר נותן הצצה אל מאחורי הקלעים של המקצועות השונים, והופך את הבחירה לפשוטה יותר כשהוא מספק מידע על הדברים המעניינים באמת: עד כמה המקצוע שבחרתם באמת נדרש בשוק? כמה תרוויחו איך אפשר להתקדם?
עד כמה אנשים שעובדים במקצוע באמת מרוצים? ומה תעשו ביום-יום? וכמובן אם אתם מתלבטים – לפני שאת קופצים למים אתם מוזמנים להצטרף למומנטום לקריירה – סדרת מפגשים ללא עלות לחיילים משוחררים של ייעוץ תעסוקתי בקבוצות קטנות.

אז קבלו את המקצועות שהולכים להיות בצמיחה גדולה בשנים הקרובות.

מנהלי רשתות (IT)

איש IT – או מנהל הרשת, הוא המפקח על הרכבת הרשת וציוד החומרה של הארגון ובאבטחתה של הרשת. אחראי על תחזוקה שוטפת של הציוד, עדכון וביצוע התקנות ותחזור של תוכנות. תפקיד במחלקת IT או כאיש IT יחיד מתאים למי שאוהב טכנולוגיה, אך רוצה לשלב זאת עם שירות אנשים. מסוגל לחשוב בצורה אנליטית , לעמוד בלוחות זמנים, לפתור בעיות באופן יסודי ורוצה ללמוד ולהתפתח.

שעות עבודה: 08:00-18:00

ביקוש התפקיד בשוק העבודה: 6.5

כמה מרוויחים? שכר התחלתי 15000 ₪ – 10000 ₪ , שכר בכירים:33000 ₪ – 28000 ₪

איפה לומדים? ג’ון ברייס, המכללה למנהל, מכללת צפת, מככלת נס, המכללה האקדמית כנרת.

מנהלי מדיה חברתית

מנהל מדיה חברתית אחראי על גיוס לקוחות ברשתות החברתיות, זו מטרת תפקידו. לרוב עובד במחלקת הדיגיטל של חברות גדולות (מחלקה שמשויכת לשיווק ו/או לשירות לקוחות בדרך כלל), או במשרדי פרסום חיצוניים. במסגרת זו מומחה מדיה חברתית מנהל עמודים עסקיים ברשתות הן ברמת התוכן והן ברמת ההפצה (כולל קידום ממומן), כותב תוכן שיווקי, ומנטר שיח של גולשים במטרה לתת מענה ושירות ללקוחות קיימים ולנסות לרכוש לקוחות חדשים – הכל תוך השתתפות בשיח ברשת. חברות רבות היום משתדלות לתת מענה מהיר בערוץ הדיגיטלי, ולכן התפקיד הולך וצובר תאוצה גם ברמת הפרסום והמודעות למותג, וגם ברמת שירות הלקוחות. בחלק מהארגונים התפקיד מוגדר כ- SMO – social media optimization.

שעות עבודה: 09:00-19:00

ביקוש התפקיד בשוק העבודה: 9.5

כמה מרוויחים? מתחילים: 11000 ₪ – 6500 ₪, בכירים: 20000 ₪ – 15000 ₪

איפה לומדים? המכללה למנהל, ניו מדיה, רמת גן, בצפר, make, האוניברסיטה הפתוחה.

מהנדסי ביורפואה

מהנדסים ביורפואיים עוסקים בתכנון ופיתוח מכשור רפואי ומנסים לספק פתרונות לבעיות רפואיות מהצד ההנדסי. מכשור רפואי מתקדם יכול לסייע באבחון מוקדם של מחלות ובטיפול יעיל יותר, כמו גם בקידום המחקר הרפואי ככלל. פיתוח מכשור רפואי הוא אחד התחומים המובילים של ההיי-טק הישראלי. בישראל כ-180 חברות יצרניות בתחום, ועוד מאות חברות סטארטאפ. הנדסה ביורפואית מתאימה לאנשים מתודיים, יסודיים ואנליטיים שלא מתייאשים מהר או מוותרים בקלות, מדובר במערכות מאוד מורכבות ולכן יצירתיות בפתרון בעיות נדרשת כל הזמן.

שעות עבודה: 08:00-218:00

ביקוש התפקיד בשוק העבודה: 6.5

כמה מרוויחים? שכר התחלתי: 12,0000 ₪ – 10,000 ₪, בכירים: 19000 ₪ – 17000 ₪

איפה לומדים?: אוניברסיטת תל אביב, הטכניון, אוניברסיטת בן-גוריון בנגב ובבית הספר הגבוה לטכנולוגיה בירושלים (מכון לב), אוניברסיטת בר אילן, מכללת אפקה, המרכז האקדמי רופין.

Data Analyst

אנליסט דאטה או BI אחראי על אפיון, ניתוח ועיבוד נתונים ממקורות מגוונים, כמו גם תחקורם במטרה לאפשר לארגון להגיע לתובנות התומכות בהחלטות עסקיות. העבודה כוללת אפיון דוחות והגשת מידע למנהלים בכירים, וגם הרבה מאוד שימוש בכלי BI מתקדמים. התפקיד שונה מתפקיד של מתכנת BI או מתפקיד של מדען נתונים שעוסקים בצד הטכנולוגי של האלגוריתמים לניתוח הנתונים, ובכל זאת  בחלק מהמשרות נדרשת יכולת תכנות בסיסית. התפקיד גם שונה מתפקיד אנליסט כלכלי שעובד בעיקר עם אקסל ומסתכל על נתונים אחרים, אך דומה לו במובן שהדגש בשרשרת הנתונים הוא על הצד העסקי. יש מגוון כלי BI, לרוב נדרש ניסיון ב  Power BI, Microsoft BI, SQL, Tableau  ויכולת להתאים את הכלי הרלוונטי לדרישות והשאלות העסקיות. אנליסט BI ו data analyst עובדים במטה חברות גדולות, במחלקות תפעול, בחברות יעוץ שנותנות שירותי ניתוח נתונים חיצוניים או בסטארטאפים שמפתחים מערכות נתונים.

שעות עבודה: 08:00-19:00

ביקוש התפקיד בשוק העבודה: 8.5

כמה מרוויחים? שכר התחלתי 15000 ₪ – 11000 ₪ , שכר בכירים:23000 ₪ – 18000 ₪

איפה לומדים? ג’ון ברייס, המכללה לניו מדיה, נאיה קולג’, אלביישן אקדמי.

מומחי אבטחת מידע

מומחה אבטחת מידע הוא שם כולל לגורם האחראי על הגנת המידע הארגוני על כל סוגיו מפני גישה, שימוש, חשיפה, שיבוש, העתקה או השמדה על ידי גורמים זרים ו/או לא מורשים. מנהל אבטחת מידע בארגון אחראי על הגישור בין הצרכים העסקיים של הארגון ודרישות ההנהלה לבין צוות ה system וכל מערך אבטחת המידע הכולל תחומים רבים (הערכת סיכונים, סקרים, בדיקות חדירות, סייבר ועוד). מומחי אבטחת מידע לרוב מתמחים בתחום מסויים בתוך עולם אבטחת המידע, ועובדים בארגונים או בחברות יעוץ חיצוניות המספקות שירותי אבטחת מידע לחברות.

שעות עבודה: 09:00-19:00

ביקוש התפקיד בשוק העבודה: 6.59

כמה מרוויחים? שכר התחלתי 18000 ₪ – 12000 ₪ , שכר בכירים:36,000 ₪ – 30,000 ₪

איפה לומדים? ג’ון ברייס, האקר יו, מכללת כנרת, מכללת עזריאלי, מכללת תל חי, לימודי המשך הטכניון

כסף זה חשוב, היכולות שלכם הם הנכסים אותם אתם מביאים לשוק העבודה, ובכל זאת – כדי למצוא עבודה שתעשה לכם טוב לארוך זמן – דרוש יותר מזה. אז לפני שאתם רצים ללוחות הדרושים קחו 4 עצות פרקטיות שיכוונו אתכם למצוא קריירה שתעשה לכם טוב.

באדיבות אתר “מובטל” דרושים – לוח דרושים וחיפוש עבודה

למצוא עבודה זה תהליך לא פשוט, ולמצוא עבודה אחרי השירות הצבאי זה עוד יותר מורכב. המון מידע חדש, המון אפשרויות בחירה, כל העולם פרוש לפניך. במהלך השירות הצבאי דאגו לך, להכשרה המתאימה, לתנאים הבסיסיים (ואם התמזל מזלך, גם ליותר מהתנאים הבסיסיים), הייתה לך מסגרת סגורה וברורה. עכשיו, אחרי השחרור נפתח עבורך כל העולם, הדברים שהיו בגדר חלומות רחוקים הפכו לברי מימוש, עכשיו הכל אפשרי.

אז אם אתם מרגישים שהלכתם לאיבוד בבליל המידע, קחו 4 עצות פרקטיות שיכוונו אתכם למצוא את העבודה הנכונה עבורכם, זו שתעשה לכם טוב.

1. בנו מטרת על באמצעות רשימת החלומות

בנו רשימה של תפקידים שנראים לכם מעניינים. זה יכול להיות מכל תחום ובכל דרגה. אל תגבילו את עצמכם, תנו לחלומות שלכם מקום של כבוד, אל תגבילו את עצמכם. תוכלו לכתוב שם תפקידים כשכירים או כעצמאיים, בארץ או בעולם.

הרשימה שאתם מייצרים תנחה אתכם בחיפוש העבודה ותהיה מראה כיוון עבור הקריירה שלכם.
למשל, אם תפקיד החלומות שלך הוא להיות מסעדנית, תוכלי לעשות צעד ראשון ולהיכנס לעבוד במסעדה בכל תפקיד שיפתח לך את הדלת לעולם המסעדנות. אם שאיפת חייך היא להיות עורכת דין, תפקיד כלשהו במשרד עורכי דין יהיה נכון עבורך. אם תרצי להיות רופאה, עבודה במד”א או קופת חולים תקרב אותך צעד אחד למטרת העל שלך.

2. מה עושה לכם טוב?

מי שמנסה “לתפור” לעצמו את הקריירה על בסיס השכלה או על בסיס המקצוע שלמד או עסק בו בשירות הצבאי לעולם לא ימצא את העבודה הנכונה לו. כולנו יודעים שהחיים דינמיים ולפעמים אנחנו בוחרים לימודים בגלל כל מיני סיבות ולא דווקא הסיבות הנכונות (על אחת כמה וכמה כשמדובר בשנות הלימודים הראשונות שלנו בתיכון).

הדרך הנכונה היא לברר עם עצמכם במה אתם טובים הוא לשאול את עצמכם מה עשיתם בעבר שאתם זוכרים שריגש אתכם, מה הייתם מוכנים לעשות גם בלי שישלמו לכם.
עכשיו זה הרגע לרשום מה רק אתם יודעים לעשות, מה היכולות המיוחדות שלכם? מה עשית עד היום וגרם לכם סיפוק ואושר? מה נשאר אצלכם בזיכרון כדבר חיובי שהניע אתכם הלאה? ברשימה זו אפשר להתייחס לדברים ספציפיים בתוך מסגרות רחבות יותר, למשל:
אם כמלצרית במסעדה לא כל כך אהבת את העבודה באופן כללי אבל מאוד נהנית מהרגע בו הצגת את המנות לסועדים והיה לך כיף לשוחח איתם ולסייע להם לבחור את המנות – כנראה שאת אוהבת לעבוד עם אנשים.
אם בתפקיד מדריכה בצופים אהבת את תכנון הפעילות יותר מאת ההפעלה של הקבוצה, יכול להיות שיותר תאהבי להיות בתפקיד שדורש תכנון עבודה וראיה לעתיד ברמה האסטרטגית ופחות מימוש תכניות קיימות.

3. הבינו מה כוללים התפקידים

כשאתם מבקשים לעשות תפקיד מסוים בחברה, כדאי לדעת ולחקור שני דברים: מה תאהבו לעשות באותו תפקיד ומה לא תאהבו לעשות בו. שניהם חשובים באותה המידה. התעלמות ממה שפחות מושך בתפקיד עלול לגרום לכם להתאכזב אחרי זמן קצר בעבודה, אבל אם תדעו מראש לאן אתם נכנסים ותדעו שכדי לעשות משהו שאתם מאוד אוהבים תצטרכו לשלם “מחיר” של לעשות משהו שאתם פחות רוצים, תוכלי לחשב מראש האם זה משתלם לכם.

למשל: אם את אוהבת לחנך וללמד ילדים בגן ואת רוצה לפתוח גן ילדים, תערכי לכך שתצטרכי להתמודד עם כל המינהלות והאדמיניסטרציה הכרוכים בניהול הגן מול הרשויות.

4. צפו באנשים שעוסקים במקצוע

חלק מהמקצועות יכולים לדרוש ממכם השקעה גדולה כבר מהצעד הראשון. לכן חשוב להשקיע קצת זמן ולעשות את הבדיקה לגבי המקצוע שאתם רוצים. דברו עם אנשים בתפקיד דומה, קראו ולימדו מתוך מקורות מידע זמינים (אינטרנט, ספרות מקצועית וכד’). נסו גם להצטרף למישהו וללוות אותו תוך כדי עבודה.
למשל: אם את מעוניינת להיות מאמנת אישית, לפני שאת נרשמת ללימודים ומשקיעה משאבים יקרים (זמן, מאמץ וכסף רב), מקימה אתר אינטרנט ומערך שיווק און-ליין, מעצבת ומדפיסה כרטיסי ביקור ומתחילה לאמן את הלקוחות הראשונים שלך – כדאי לך לדבר עם מספר מאמנות ומאמנים אישיים. את יכולה להציע להם את עזרתך כעובדת בתפקיד כלשהו או אפילו בהתנדבות. בזמן זה תוכלי לראות כמה באמת מתאים לך המקצוע, ואם את מעוניינת להיכנס לתפקיד במלוא המרץ.

משוחררים רבים יוצאים מהצבא מבולבלים: איזה סוג עבודה מתאים לי? האם לחפש משהו זמני או להתחיל את הקריירה? האם לבחור בעבודה מועדפת או דווקא לא? כמה כלים וטיפים שיעשו לכם סדר בנושא.

באדיבות cvpool

משוחררים רבים יוצאים מהצבא מבולבלים. איך מתחילים את החיים האזרחיים? איך בוחרים עבודה? האם לחפש עבודה זמנית או זו שתהיה הראשונה בקריירה המפוארת שלכם? האם לבחור בעבודה מועדפת או לא? אז כדי שלא תישארו מבולבלים ננסה לעשות סדר בעניין.
ישנם שלושה כיוונים מרכזיים עליהם אתם צריכים לחשוב בחיפוש אחר עבודה ראשונה עם רגע השחרור:

עבודה זמנית

עבודה זמנית היא כזו שמטרתה לחסוך כסף לטיול הגדול, כמה שיותר ממנו ובתקופה כמה שיותר קצרה.
אם אתם מחפשים את הסוג הזה מומלץ לכם לבחור בעבודה שעתית, בה התשלום מתבצע לפי שעת עבודה. העבודות הנפוצות בפרמטר זה הם מלצרות או אבטחה (לחיילים משוחררים אשר השתחררו מהמערך הלוחם).
היתרון בעבודות האלו הוא שניתן לעבוד שעות רבות, ומעבר ל-8 שעות עבודה מגיע לכם 120% מהשכר השעתי, ובשבתות ובחגים תקבלו 180% מהשכר השעתי.
במלצרות התשלום נעשה ברובו בדרך כלל במזומן, דבר המהווה יתרון, אך גם הוא פתח לבזבוז. אם אתם בוחרים בעבודה שעתית שימו לב לכמה דברים חשובים, שכן רבים מהמסעדות, ברים ובתי הקפה נוטים לנצל את עובדיהם ולא לתת להם את הזכויות המגיעות להם.
הנה כמה טיפים:
– השכר צריך להיות שעתי ומוסדר.
– חייבים לחתום על טופס 101 מיד עם תחילת ההעסקה.
– המעסיק חייב לשלם על ההתלמדויות.
– אסור למעסיק לנכות עונשים מהשכר של העובדים.
– המעסיק צריך לשלם על נסיעות.
– המעסיק חייב להגיש תלוש משכורת בכל חודש העסקה.
בנוגע לעבודה באבטחה, זאת יכולה להיות עבודה מצוינת למי שיצאו מהמערך הלוחם, אבל יש לשים לב גם שם לתנאי ההעסקה, כיוון שיש חברות המעסיקות עובדים בצורה קבלנית ולא משלמות על פי חוק.

עבודה עם אופק תעסוקתי

במידה ואתם יודעים במה אתם טובים ומה אתם אוהבים אתם יכולים לעשות קורס הכשרה מקצועית ולהמשיך ולעבוד בכך. משרד הכלכלה והתעשייה וכן משרדי ממשלה נוספים מציעים מגוון קורסי הכשרה מקצועית, בתחומים שונים כמו בניית ציפורניים, תכנות, צלילה, איפור ועוד בהנחות ובתנאי מימון ייחודיים לחיילים משוחררים. קורסים אלו מלמדים מקצועות שונים במסלולי לימודים של מספר חודשים ומקלים על תהליך הקבלה לעבודה.
במידה ואתם מתחילים לחשוב על לימודי התואר הראשון, כדאי למצוא עבודה שתתאים ללימודי התואר, כלומר: שעות עבודה גמישות, יכולת ללמוד למבחנים תוך כדי תקופת העבודה, וכן כדאי להעדיף עבודה סטודנטיאלית בתחום הקשור ללימודי התואר. ישנן עבודות המותאמות במיוחד לסטודנטים, וכאשר מחפשים משרה במנועי החיפוש של חברות ההשמה יש להזין פרמטר זה.

 עבודה מועדפת

חשוב להכיר את מסגרת עבודה מועדפת. ביטוח לאומי מציע מענק חד פעמי של כ-9,550 ₪ לעבודה במשך שישה חודשים מלאים בעבודות מסוימות, כך שמעבר לשכר חודשי מקבלים בתום חצי שנה גם מענק.
התחומים בהם ניתן לעבוד על מנת לקבל מענק עבודה נדרשת הם: תחנות דלק, אתרי בנייה, בתי מלון, מפעלי תעשייה ובתי מלאכה, אתרי גידול חקלאיים ובתי אריזה וסיעוד.

כמה טיפים לפני שאתם מתחילים לעבוד מסוג עבודה זה:
– העבודות בתחומים אלו לא כוללים עבודות פקידות.
– בהמשך לסעיף הקודם, יש לבדוק מול ביטוח לאומי האם העבודה מוכרת כעבודה מועדפת. ישנם מקרים כי בית העסק מוכר אך סוג העבודה בה אתם מועסקים אינה מוכרת לצורף קבלת המענק, ולכן גם אם בית העסק אומר לכם כי העבודה מוכרת יש לבדוק מול המוסד לביטוח לאומי.
– העבודה חייבת להיות במשרה מלאה על פי הנהוג במקום העבודה.
– יש לבדוק מהו השכר השעתי בבית העסק ותנאי ההעסקה. לפעמים אם מחלקים את המענק לשישה חודשי עבודה מלאים ומוסיפים לכך את השכר השעתי מבינים שמסלול המועדפת לא בטוח משתלם. 
– בעבודה בתחום החקלאות ניתן לקבל מענק חלקי על פחות חודשי עבודה. אם אתם מתעניינים בחקלאות כדאי לכם להצטרף לאחת מתכניות המועדפת הקיימות ברחבי הארץ, במשלבות עבודה עם לימודי רוח וחיי קבוצה.

מעין צדוק ומור דרעי נכנסו היישר מן הלימודים לעולם ההפקות והתרבות. אם אתם בשלב ההתלבטות על לימודים ובחירת מקצוע ותוהים כיצד לשלב יצירתיות ופרנסה, תשוקה לתרבות ודחף בלתי פוסק לעזור ולארגן, ובעיקר רוצים להשאיר חותם – זהו הראיון עבורכם.

מעטים הפעמים שבהן יוצא לנו לעצור ולהבין עד כמה עולם “התרבות” בלתי נפרד מחיינו – המוזיקה שמרגשת אותנו, סדרות הטלוויזיה שאנחנו רואי באדיקות, פסטיבלים אליהם אנו נוסעים בשביל להשתחרר, העיתונים שאנחנו קוראים ואתרי האינטרנט שאנחנו פוקדים, ועד לחדשות שמעדכנות אותנו מדי שעה. מאחורי כל אלה מסתתרת תעשייה שלמה ומרתקת, המלאה באנשים יצירתיים שעובדים בכל משך שעות היממה להעשיר את עולמנו.

ישבנו עם מעין ומור לראיון אודות תרבות והפקה, וכן גם מקצוע ותשוקה. מור ומעין נפגשו כסטודנטיות ב”מסלול ללימודי תרבות – הפקה ויצירה” במכללת ספיר, ולאחר שלוש שנות לימודים כל אחת מהן המשיכה למקום אחר – מעין, מנהלת פרוייקטים בניהול והפקת אירועי תרבות, ומור פנתה לניהול פרוייקטים מסחריים בתוכן.

איך נראה היום שלכן ומה היקף העבודה?
מעין: “העבודה מתחלקת בגדול לשניים:  עבודה משרדית – מיילים, יצירת ופיתוח קשרי עבודה, עבודה מול ספקים, ניהול תקציבים, שיווק וכו’. והפקה בפועל – פגישות, יציאה לשטח ההפקה בשלב בניית ההפקה, תוך כדי וגם לאחריה כמובן. העבודה מאוד דינאמית ומשתנה מאירוע לאירוע בהתאם למאפייניו, באם זו השקה של ספר ועד להפקת פסטיבל תרבות. הימים פה מאוד דינמיים”.

מור: “העבודה שלי משתנה, ישנם ימים שאני יכולה לבלות כל היום מול המחשב בטיפול תוכן, עריכות ורעיונות לכתבות. וישנם ימים שאני בפגישות ורוב הזמן אני תמיד בסביבת אנשים.”

מה הכי הפתיע אתכן בעבודה?
מעין: “גיליתי שלמעט המחלקה לתרבות יצירה והפקה בספיר אין אף מקום שמלמד תואר ראשון בניהול תרבות והפקת אירועי תרבות. העמיתים למעשה באו מתחום אחד ספציפי (או שיווק או אמנות לדוגמא) ומי שכן למד הפקה, עשה זאת במסגרת קורס קצר ובדרך כלל בהפקה מסחרית ולא תרבותית (חתונות, אירועי חברה וכו’) ועל כן היה לי ניסיון וראייה מאוד רחבה כבר ביום הראשון לעבודה ולקח לי מעט מאוד זמן להיכנס לעניינים.”

מה הן אפשרויות הקידום בתחום שלכן?
מור: “התחלתי בעיקר בכתיבה ועריכה של טקסטים בהקשרים שונים ומגוונים מעולם התרבות, ועם הזמן התפתחתי במקום העבודה אם זה עבודה מול לקוחות, יחצנ”ים, ראיונות של אנשי תרבות וכתיבת תוכן שמתעסק בעולם התרבות. ההתפתחות והאופק התעסוקתי ישנם כל עוד ישנה אמביציה וערנות לגבי השינויים התכופים בעולם התוכן.”

מעין: “תמיד יש לאן להתקדם! החל מעוזר הפקה ועד למנכ”ל פסטיבל ישראל. עולם התרבות הוא רחב וההפקה באה לידי ביטוי כמעט בכל אירוע באם הוא מסחרי, קהילתי, ממסדי או פרויקטורי. כמו כן, זו עבודה שתמיד אפשר לעשות כעצמאי ואז לבחור את העבודות שמעניינות אותך.”

מה היתרונות של העבודה בתחום הפקות ותרבות?
מעיין: “זו עבודה לאנשים חושבים ויצירתיים שרוצים לתת מעצמם ומהייחודיות שלהם. דבר שני, שום דבר בעבודה הזו לא קבוע כך שאף פעם לא משעמם. דבר שלישי, למידה – תוך כדי העבודה לומדים המון ורוכשים ידע מעמיק במגוון תחומים שונים. ואחרון זה שיש נגיעה בכל כך הרבה תחומים: שיווק, הוצאה לאור, מדיה חברתית, עיצוב גרפי, הנהלת חשבונות, ניהול כוח אדם, לוגיסטיקה, תקציבים, גיוס כספים, אמנות, ספרות, אוצרות ועוד”.

מה הקושי בעבודה?
מור: ” יש לי חופש יצירתי, הרבה מרווח פעולה ואני רוב הזמן עצמאית. אבל יש גם לחץ ואחריות, שדורשים התמסרות וטוטאליות שאני משקיעה, כך שלעיתים רבות העבודה הולכת איתי הביתה”

מה הטיפ שלכן למי שמתלבט לגבי עבודה בעולם התוכן וההפקות?
מעין: “אם היית זה שמארגן את הטיול לחבר’ה, אם היית זו שמפיקה לחברות את מסיבת הפיג’מות – הפקה זה חלק מכם.”
מור: “אם אתם הולכים לכיוון של לימודים שבסופם אין “מקצוע” (תארים שהם לא ממקצועות ההנדסה, משפטים, רפואה ועוד) אני ממליצה לבדוק שקיים בתואר התמחות מעשית, מרצים בעלי שם וניסיון – כפי שהיה לנו במסלול ללימודי תרבות יצירה והפקה במכללת ספיר – כך שתוכלו לקבל הצצה לעולם העבודה ובו בזמן להתנסות בעבודה מעשית לצד לימודים תיאורטים.”

עם רמת המחויבות והתשוקה שיש למור ולמעין בעיניים כשהן מדברות על המקצוע שלהן, קשה שלא להשתכנע.

מה לומדים בתואר לתרבות יצירה והפקה?

אז ביררנו במכללת ספיר מה בדיוק לומדים בלימודי תרבות, יצירה והפקה. אם מסתכלים עוד 20 שנה קדימה, על מקצועות העתיד, ייתכן בהחלט שתחום ההפקה והתרבות הזה יתפתח ויתפוס נפח גדול יותר, במיוחד דרך המדיה והאינטרנט.

בלימודים חוקרים את כל התחומים הקשורים לתרבות: אמנויות, תקשורת, דת, אידיאולוגיות פוליטיות, פסיכולוגיה, מבנים חברתיים, לימודי גוף ואפילו תפיסות עולם ניהוליות. כל אילו מעניקים לסטודנטים ערכה שלמה של דעות, אמונות וערכים. הלימודים מורכבים מלימודים עיוניים לצד עבודה מעשית, כאשר בפן העיוני הסטודנטים יכירו תרבויות לאומיות שונות ותתי תרבויות, ירכשו מיומנויות בניתוח ביטויים תרבותיים במדיה שונים, כמו אמנות, ספרות, קולנוע, טלוויזיה, מוזיקה ומדיה דיגיטלית. בצד המעשי יכירו הסטודנטים את אופיו ואת מבנהו של שדה התרבות הישראלי, על המוסדות, הגופים ודרכי הפעולה שקיימים במסגרתו, וירכשו כלים מקצועיים בתחומי יזמות, הפקה, ניהול ושיווק התרבות, וכן יצירת תוכן תרבותי, בשיעורים, סדנאות ובפרויקטים.

מחפשים קריירה? מתלבטים מה ללמוד ובמה לעבוד? באמצעות המתודולוגיה של חשיבה עיצובית תוכלו להעביר לעצמכם סדנא אישית ממוקדת, בלי לשלם לאף אחד ובלי לנסוע לאף מקום, שתעזור לכם לפתוח את הראש ולבחור את הקריירה שמתאימה לכם.

באדיבות: משה וייס, מומחה בתחום מתודולוגיות עבודה (אג׳ייל), חווית משתמש, ניהול פרוייקטים, פיתוח ועיצוב.

אם אתם מחפשים את העתיד המקצועי שלכם, בטח נתקלתם בעשרות פרסומים והצעות לסיוע בייעוץ והכוונה, ואכן ישנן לחיילים משוחררים אופציות מעולות לסיוע בבחירת הקריירה: ייעוץ תעסוקתי בחצי מחיר, קורס מומנטום לדרך ועוד.
למרות זאת, אולי כדאי לפני שמתחילים את המסע החוצה, להסתכל קודם פנימה. לשבת קודם עם עצמכם בצורה ממוקדת, לבחון מה אתם צריכים, לדמיין את העתיד על ידי הצעת פתרונות מגוונים ולבחון אותם בצורה יעילה ומקצועית. זה מה שמציעה החשיבה העיצובית.

מה זה חשיבה עיצובית?

חשיבה עיצובית היא מתודולוגיה חכמה לפתרון בעיות ולתכנון יעיל של כל ארגון שמכבד את עצמו. היא מזמינה את המשתתף “לחשוב מחוץ לקופסה”, ליצור יותר רעיונות, ולבחור את הטובות שבתשובות.

אז אתם מוזמנים, ממש עכשיו, לעשות לעצמכם סדנה ממוקדת לבחירת קריירה, על פי שיטת החשיבה העיצובית. בלי לצאת מהבית, בלי לשלם כסף. זוהי סדנה שאתם עושים עם עצמכם. הקריירה שלכם היא אישית, וכך גם הסדנה.

מוכנים להתחיל בסדנא?

משך הסדנא האישית היא שעה וחצי. מצאו לעצמכם מקום שקט, כבו את הפלאפונים ואתם מוכנים להתחיל. בסיום הסדנא כיוון הקריירה שלכם אמור להיות ברור יותר, ותוכלו להעריך ומהם הצעדים הדרושים כדי להיות שם בקרוב.

סדר הסדנא:

*ההוראות כתובות בלשון זכר אך מכוונות לשני המינים.

• יעדים ומטרות (5 דקות)
• תקוות ופחדים (5 דקות)
• מסע עבודה (20 דקות)
• נקודות כאב (10 דקות)
• חלומות גדולים (20 דקות)
• סדרי עדיפויות (10 דקות)
• לוח משימה (15 דקות)

יעדים ומטרות

משך: 5 דקות.
הגדר וכתוב על פתק את מה שאתה רוצה לקבל ממציאת מקום עבודה או בחירת קריירה. מהו הערך במציאת הקריירה? מה אתה מנסה להשיג?
לדוגמא: אני רוצה משכורת גבוהה, או: אני רוצה לעזור לאנשים.

תקוות ופחדים

משך: 5 דקות.
כתוב מה אתה מקווה שיקרה עם בחירת הקריירה ומציאת העבודה? מה הם הדברים שאתה מפחד מהם במהלך שכזה?
לדוגמא: אני מפחד שבוס של יהיה לא נחמד, אני מקווה שאמצא חברים חדשים.

מסע עבודה

משך: 20 דקות.
גם אם עוד לא מצאת את עבודת חייך, בטח כבר עבדת פעם במקום מסוים. חשוב על המקום האחרון בו עבדת או אתה עובד כעת, וחלק את יום העבודה שלך לשלבים: התעוררות, נסיעה לעבודה, קיום פגישות, עבודה, חזרה הביתה וכו’.
לכל שלב כתוב את הפעולות,הרגשות והמחשבות שלך, באופן שיגדיר בדיוק את יום העבודה הממוצע שלך ואת השפעתה על החיים שלך: מה אתה עושה, מה אתה מרגיש ומה אתה חושב.
לדוגמא: בשלב הנסיעה: אני לא אוהב שמתקשרים אלי כבר ברכב לשיחות עבודה. אני מקווה שאגיע לעבודה בלי פקקים. אני שומע מוזיקה ואני אוהב את השירים שבתחנת הרדיו.

נקודות כאב

משך: 10 דקות.
בכל שלב במסע העבודה שלך, סמן את נקודות הכאב שלך. נסה לתעדף אותם מהאחד המכאיב ביותר שאותו אתה רוצה לשנות במסע הבא שלך בקריירה, להכי פחות כואב.
סדר העדיפויות הוא חובה כאן, שכן קל יותר למצוא פתרונות על ידי התמקדות קודם על אלה הכואבים ביותר, ולא לנסות למצוא פתרונות עבור כולם, ולכן ההחלטות שלך על נתיב הקריירה הבא שלך צריך לפתור את הנקודות בעדיפות הגבוהה ביותר בראש סדר העדיפויות. אם זה יפתור את השאר – זה בונוס נהדר.
לדוגמא: נקודת הכאב הכי גדולה שלי היא שלב הקימה בבוקר, שאני מרגיש מותש עוד לפני שהתחיל יום העבודה. נקודת הכאב השנייה, שמתחתיה, היא פגישות לא מוצלחות.

חלומות גדולים

משך: 20 דקות.
זה השלב בו אתה יכול לחלום בגדול. קח את הפתק של הכאב הכי גדול שלך וכתוב רעיונות יצירתיים כיצד לתקן אותו. התחל מהפתק של הדבר הכואב ביותר והמשך בשאר הפתקים לפי סדר יורד.
לדוגמא: למצוא מנהל שותף שיעזור לי להתנהל במשימות, לעבוד 3 ימים בשבוע, להביא כל בוקר שוקולד למשרד, להתחיל כל יום במדיטציה של 20 דקות, לארגן תחרות מצחיקה בין כל הצוות.

סדרי עדיפויות

משך: 10 דקות.
ארגן את החלומות שלך על שני צירים: בציר מלמעלה למטה דרג את החלומות שלך מאלו שאתה הכי רוצה ועד לאלו שהכי פחות חשובים לך. בציר מימין לשמאל דרג את החלומות הכי ריאליים וקלים להשגה עד לחלומות הכי רחוקים וקשים למימוש.
כך תוכל לראות אותם בבירור ולקטלג אותם לפי:
חלומות שאפשר להגשים עכשיו
חלומות שאני שואף אליהם
חלומות שאני חולם אבל עוד לא מממש – אליהם יש לחזור בעוד כ-6 חודשים.

לוח משימה

משך: 15 דקות.
הגדר את המשימות כדי להשיג את הרעיונות הגדולים שנבחרו. שים דגש על החלומות בקטגוריות “לעשות עכשיו” ועל החלומות בקטגורית “שואף לשנות” שבחרת.
עבור כל משימה – החלט מה ניתן לעשות עכשיו, מה תוכל לעשות בטווח הקצר ומה תוכל לבצע בעתיד.
לדוגמא: בלהגשים עכשיו: להתקשר לחבר עם ניסיון כדי שייעץ לי. בחלומות שאני שואף אליהם: ללמוד מחומרים באינטרנט איך לגשת לראיון עבודה. בחלומות הרחוקים שעוד לא למימוש: להקים לעצמי אתר.

תוצאות הסדנא

התחלנו את הסדנא עם הרבה רעיונות לא ברורים, בלאגן בראש שלנו ומסלולים מרובים לבחירה: איך לדעת מה לבחור? מה השיקולים שצריכים להנחות אותי? ממה בכלל להתחיל?

מתודולוגיית חשיבה עיצובית סייעה לנו לפרק את הבלגן בראש שלנו לחתיכות קטנות, לחקור קודם את מה שכואב לנו כיום בעבודה ולהגדיר אותו, לפתור את הכאבים באמצעות “חלומות” מסוימים, לתעדף אותם ולפצל אותם למשימות אמיתיות. עכשיו יש לנו תוכנית מובנית ופעולות ממשיות כדי להשיג את העבודה שאתם רוצים או את הקריירה שתבחרו בה.

מוזמנים לשתף אותנו בתוצאות הסדנא האישית שלכם, והאם היא סייעה לכם בבחירת הקריירה, כאן בצור קשר שלנו.